在一般情况下, 医疗保健主管或管理员负责指导和协调医疗服务. 管理人员与医疗保健人员和业务领导密切合作，以改善组织的医疗保健服务.

职位描述和具体的角色和职责因职位而异, 但典型的职责包括制定目标和宗旨, 确保遵从性, 监督员工, 理财, 管理预算, 代表公司出席董事会或投资者会议, 还有更多.

考虑从ASN/ADN到MHA，或者BSN到MHA并权衡 护理与健康管理的区别? 追求MHA可能代表着从护理中的直接病人护理角色过渡到更广泛的行政或领导角色的一大步.

目前的注册护士也可以考虑更注重护理的硕士学位课程，如软件下载的 护理领导和管理课程 (BSN转MSN or ADN转MSN 可用选项). 如果你的目标是在你的护理部门晋升，有资格获得护士主任或首席护理官这样的工作, 这种研究生水平的途径可能更适合你. 你也可以考虑软件下载的 公共卫生护理硕士学位 作为一种选择.

获得医疗管理硕士学位, 你可能会竞争医疗卫生服务经理的职位.

医疗卫生服务经理的平均年薪是 $127,980 每年($61.53 每小时)，根据 劳工统计局 (BLS).*

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获得医疗保健管理硕士学位可以帮助你爬上阶梯，有资格从事医疗保健领域的管理或行政工作. 目前在联合医疗或病人护理职位的学士学位持有人可以 选择健康管理学位 学习必要的行政和领导技能，以更好地胜任高层工作，并在医疗保健事业中迈出下一步.

拥有医疗管理理学硕士学位, 你可能会竞争医疗卫生服务管理方面的工作, 包括健康经理等职位, 临床主任, 临床管理器, 养老院管理员, 健康信息管理总监. 根据工作的具体角色和职责以及相关的医疗部门或学科，头衔可能会有很大的不同.

硕士学位不仅仅是为工作而做的培训，也是为你的职业生涯而做的培训. 获得MHA后，您可以很好地将自己从执行医疗保健流程的日常角色提升到可以对这些流程产生重大影响的全局角色. 你事业的下一步是值得的!

医疗管理 管理医院提供医疗保健的财务和运营方面的实践, 诊所, 医生办公室和其他医疗机构.

医疗保健管理专业人员充当临床医生和高层管理人员之间的桥梁, 保险公司, 和其他第三方确保患者安全接受治疗, 符合法律法规的高成本效益护理.

中的角色之间的术语有很多重叠 医疗保健管理vs. 医疗管理. 然而，它们都是独特的职业道路，需要不同的技能:

• 医疗管理. 医疗保健经理负责组织的整体运作. 他们的主要作用是在医疗保健的领导和业务方面.  医疗保健经理与利益相关者和其他董事会成员进行互动，以制定组织方向和计划, 通常需要管理一个以上的部门或整个诊所.
• 医疗管理. 医疗保健管理员更关心日常操作. 管理员的工作重点是日常员工管理和部门内的行政程序. 医疗保健管理员通常向医疗保健经理报告, 并在各个部门担任主管或经理支持. 它们可能在更小的地方找到, 在农村地区担任办公室经理或其他类似的职位, 经验和可用性.

较小的医疗机构可能会将这些角色合并到单个职位中，并可互换使用每个术语, 但更大的设施往往会专门从事独特的角色，并在管理或行政方面更清楚地区分它们.

医院管理人员和其他类型的医疗卫生服务管理人员 最常 至少需要学士学位, 虽然硕士学位在这些职位中很常见，并且可以被雇主优先考虑.

医疗保健管理理学硕士学位为您提供了更好地胜任高级行政工作的技能和知识.